يهدف البحث إلى التعرف علي أثر أبعاد القيادة التحويلية على الولاء العاطفي لدى العاملين بمديريات الشباب والرياضة ، وقام الباحثان باستخدام المنهج الوصفي بالدراسات المسحية نظراً لملائمته لطبيعة البحث ، وطبقت الدراسة على عينة عشوائية من مديري الإدارات والأخصائيين الرياضيين والعاملين بمديريات الشباب والرياضة عددها (290) مفردة وذلك بأربعة مديريات للشباب والرياضة ، وقد قام الباحثان بتقسيمهم إلى عدد (40) فرد لإيجاد المعاملات العلمية لاستمارة الاستبيان " صدق – ثبات " ، وعدد ( 30 ) فرد لإجراء الدراسة الاستطلاعية ، وعدد ( 220 ) فرد لإجراء التطبيق النهائي لاستمارة الاستبيان ، وذلك في الفترة من 22 / 1 / 2023م إلى 15 / 2 / 2023م ،واستخدم الباحثان في جمع بيانات البحث استمارة استبيان من تصميم الباحثين ، وتوصل الباحثان إلى وجود أثر إيجابي لأبعاد القيادة التحويلية المتمثلة في (التأثير المثالي ، التحفيز الإلهامي ، الاستثارة الفكرية ، الاعتبارات الفردية ) على الولاء العاطفي لدى العاملين بمديريات الشباب والرياضة
محمد خيري, إيهاب, & عبدالقدوس, ناهد. (2023). أثر أبعاد القيادة التحويلية على الولاء العاطفي لدى العاملين بمديريات الشباب والرياضة. المجلة العلمية لعلوم التربية الرياضية, 30(32), 220-247. doi: 10.21608/amps.2023.323242
MLA
إيهاب محمد خيري; ناهد عبدالقدوس. "أثر أبعاد القيادة التحويلية على الولاء العاطفي لدى العاملين بمديريات الشباب والرياضة". المجلة العلمية لعلوم التربية الرياضية, 30, 32, 2023, 220-247. doi: 10.21608/amps.2023.323242
HARVARD
محمد خيري, إيهاب, عبدالقدوس, ناهد. (2023). 'أثر أبعاد القيادة التحويلية على الولاء العاطفي لدى العاملين بمديريات الشباب والرياضة', المجلة العلمية لعلوم التربية الرياضية, 30(32), pp. 220-247. doi: 10.21608/amps.2023.323242
VANCOUVER
محمد خيري, إيهاب, عبدالقدوس, ناهد. أثر أبعاد القيادة التحويلية على الولاء العاطفي لدى العاملين بمديريات الشباب والرياضة. المجلة العلمية لعلوم التربية الرياضية, 2023; 30(32): 220-247. doi: 10.21608/amps.2023.323242
)
مشاهدة على SCiNiTO